Донские учителя стали активнее участвовать в конкурсе в рамках национального проекта "Образование". Только три школы Азовского района выдвинули 15 кандидатов на получение гранта в 100 тысяч рублей. Корреспондент "Дон-ТР" встретился с победителями прошлогоднего конкурса и узнал, на что потрачены премиальные.
Миллион рублей в масштабах отдельно взятой средней школы - не такая уж большая сумма. Но если учесть, что до эпохи национальных проектов сельские общеобразовательные учреждения только мечтали о подобной сумме, можно с уверенностью говорить о настоящем скачке на качественно новый уровень образования. Так, например, в кагальницкой средней школе на выигранный по президентскому гранту миллион купили компьютеры, оргтехнику, оснастили химкабинет и оборудовали тренажерами класс коррекционно-развивающего обучения. Кроме кагальницкой, в Азовском районе еще две школы, которые получили гранты. А заявку на участие в конкурсе подавали четыре.
"Внедрение приоритетного национального проекта и поощрение лучших школ явилось стимулом и для совершенствования профессионального педагогического мастерства учителей. В этом году только с этих трёх школ у нас уже выдвинуто 15 кандидатов, то есть в три раза больше", - заметил Василий Богданов, заведующий азовским районным отделом образования.
По итогам прошлогоднего конкурса именные гранты получили 12 азовских учителей. Каждому - по 100 тысяч рублей, точнее по 87 тысяч - после вычета подоходного налога. Большинство полученных денег почти все потратили на повышение собственной педагогической квалификации. Учитель английского языка Людмила Иванова рассказала, что купила на эти деньги программы для обучения английскому языку, наглядные пособия, различные учебники, учебно-методические пособия. "Что-то осталось и для семьи", - добавила Иванова.
Премированным учителям никто не был в праве указывать на что потратить деньги. А вот у школ-миллионеров выбор статей расхода не богат. Например, на компьютеры деньги тратить можно, а на кактусы возле них - нельзя. На оборудование - пожалуйста, а на оплату труда сотрудникам - ни в коем случае. Впрочем, руководители школ-миллионеров по этому поводу не сильно расстраиваются. Единственное, о чем жалеют, что в следующий раз поучаствовать в борьбе за миллион смогут не раньше чем через три года.
